社區(qū)居委會黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任項目分解表

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 社區(qū)居委會黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任項目分解表

序號內(nèi)  容項目及目標要求標準分評分標準備注
貫徹落實上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求的情況1社區(qū)各支部設(shè)一名紀律檢查委員(在職)4未達要求不記分。有支委會議記錄本明確
2及時傳達貫徹上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的指示精神,落實有計劃及安排,有支委會會議記錄。4未達到要求每例扣0.5分。 
3每半年專題研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,并組織實施。5未達到要求每例扣2分。以會議紀錄為準
標本兼治、綜合治理,完善管理、監(jiān)督機制,從源頭上預(yù)防和治理腐敗的情況4按上級要求進行行政審批,嚴禁亂收費和收費不開發(fā)票。5未達到要求每例扣1分,情節(jié)嚴重的追究責(zé)任。 
5財務(wù)制度健全、財務(wù)支出公開、重大財務(wù)支出集體決定。5未達到要求每例扣0.5分。
6堅決執(zhí)行“收支兩條線”,嚴禁設(shè)立“小金庫”。5出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象不記分。
7按上級要求要求推行居務(wù)公開。4未達到要求每例扣0.5分。
組織黨員干部學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論,學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī),進行黨風(fēng)黨紀和廉政教育情況8嚴格執(zhí)行紀委書記同社區(qū)居委會負責(zé)人廉政談話制度。5每年廉政談話不少于1次,未達要求每例扣1分。查談話紀錄
9經(jīng)常性組織黨員進行政治理論學(xué)習(xí),提高黨員政治素質(zhì),支部每年集中學(xué)習(xí)不少于4次。5有黨員干部參加非法組織迷信活動的每例扣1分。 
10認真抓好反腐倡廉宣傳報道,年內(nèi)被市以上黨報黨刊采用1篇以上并向街道紀委報送信息3篇以上。5未達到要求每少一例扣1分。看有關(guān)資料
貫徹落實街道工委、辦事處關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)及其他有關(guān)規(guī)定11嚴格執(zhí)行關(guān)于治理紅包禮金的有關(guān)規(guī)定,狠剎送受紅包歪風(fēng)。5出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象每例扣0.5分。 
12從嚴加強工作作風(fēng),有效地治理“懶、散、假”等不良風(fēng)氣。5出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象每例扣0.5分。 
13嚴禁單位工作人員上班遲到、早退和上班時打牌,尤其是在賓館、茶樓打牌、賭博。5未達到要求每例扣1分。 
14定期召開民主生活會,促進班子團結(jié),民主生活每年不少于2次。4未達到要求每例扣0.5分,班子不團結(jié)造成惡劣影響的不記分。以會議紀錄為準
履行監(jiān)督職責(zé),對所轄地區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)其他部門成員廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查。15單位主要負責(zé)人年底在本單位以及相關(guān)會議上進行一次述職述廉。4未達要求不記分。 
16對單位的其他成員的廉潔從政情況進行監(jiān)督檢查。5單位有出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象的每例扣0.5分。 
切實糾正所轄地區(qū)部門和行業(yè)不正之風(fēng),積極參加治理經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。17參加治理經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,協(xié)調(diào)坐落單位關(guān)系,成效明顯,轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境得到優(yōu)化。5每出現(xiàn)一次嚴重破壞經(jīng)濟環(huán)境的事件扣1分,被省、市、區(qū)點名批評,影響特別惡劣的不記分。 
18加強對安全生產(chǎn)和經(jīng)營的督查,轄區(qū)內(nèi)無重大責(zé)任事故。5每出現(xiàn)一例責(zé)任事故扣1分,出現(xiàn)重大責(zé)任事故不記分。 
依法領(lǐng)導(dǎo)、組織或支持執(zhí)法機關(guān)(機構(gòu))履行職責(zé)。19加強內(nèi)部相互監(jiān)督,并接受群眾監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)嚴重違紀違法問題積極配合上級組織查處。5知情不報、有檢舉揭發(fā)每例扣0.5分。 
20認真接待和處理群眾來信來訪,做到有接待、有登記、有處理意見,無集體越級上訪,無信訪積案。5每出現(xiàn)一次集體越級上訪扣1分,積案不處理、不上報,每例扣1分。查閱紀錄本
21積極支持本單位紀律檢查委員工作,改善其工作條件。5未達到要求視情況減分 

 

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